如何成为好的教练型管理者 (冰球教练员生存困境)
如何成为好的教练型管理者 (冰球教练员生存困境)
培养人才，发挥人才潜能，减少干扰，助力人才成长。教练式领导关注人的成长，不仅是每个个体的成长，更重要的是团队的同步成长。教练真正的能力是如何把人才培养起来的能力。
1、二是体制问题。要知道想培养出优秀的运动员，要有一个好的健全的体制。要把冰球测定的职业化，这样才能不断的加强他们的实力，并且能够请一些外教老师，比较规划化的训练他们。这样随着时间的推移，才能慢慢的出现优秀的球员。
2、赵以下是一些帮助年轻冰球运动员提高自信心的方法：(1)让玩家无论如何都保持积极毫无疑问，积极向上可以让人变得自信，但很多教练和家长往往忘记了这一点。
3、冰球刀刀身一般高而弧度大，这样在运动员急转弯冰刀倾斜时也不会使鞋触及冰面，还可以灵活滑跑并改变方向；厚且带有浅沟的刀刃也能让冰球刀更抗击打、锋利持久。
4、成年人的冰球赛事自然必须绝对力量，由于冰球不依照等级排序，只需可以维持滑跑速率，不遗失灵巧的情形下，体重越重，绝对力量越大，对抗能力越强。
5、冰球的基本技术可分为滑跑技术和攻防技术两大类。滑跑是冰球运动员必须熟练掌握的最基本技术，包括起跑、正滑 、倒滑 、惯性转弯 、左右压步转弯、急停等。滑行姿势应是上体抬起，稍前倾，眼睛向前看，两脚蹬冰频率稍快。
1、同样基于这个原因，导致冰球运动对群众体育的带动作用远不及其他冰雪运动。同样基于以上原因，在步入新世纪之后，随着综合国力的发展和人民生活水平的提高，中国的冰球运动也开始复苏，但是却出现了一个问题，那就是人才断层。
2、大多数归化的运动员都拥有华人血统，他们是因为自己的父祖辈去到国外，才在国外出生。在这些归化的运动员中，只有六位运动员没有华人血统。
3、中国足球环境根本不值得引进归化外籍球员，因为中国足球队球员不具备和这些合作条件，互相难以兼容。
4、有意思的是，国足招英国球员李克的时候并没有引起这么大的争论，因为李克有中国血统，有些人对待归化球员的底线是有没有血统。显然埃尔克森和Galat人的出现冲击了他们的底线。这是一个引起争议的原因。
5、从目前中国男足的成绩来看，肯定是需要归化球员的。
6、是，是规划的外籍球员。本届冬奥会，中国男女冰球队启用了一大批归化球员。相比中国足球队，这两支冰球队的归化力度有过之而无不及。
1、边绍堂，男，汉族，1962年11月出生，籍贯河南，现任吉林省冰球队教练员。
2、公主岭市文化体育设施建设时间较早，体育场是1963年修建的，已有40多年历史。整个文体设施已不适应形势和事业发展的需求，也无维修价值。
3、（1）2007年11月中国首个旱地冰球教练研讨会在九华山庄召开，专为北京地区体育老师而设，旨在将这项运动介绍给学校。
4、在2014年9月的一场亚洲冰球联赛中，中国的冰球队中国龙(China Dragon)和来自韩国的High1队狭路相逢。中国队19岁小将张铖在对手的一次恶意犯规之后选择了和对手单挑，将对手按倒在地一顿暴揍。
5、组织全国性各类、各级竞赛和训练工作；拟定管理制度、竞赛制度和运动员、教练员、裁判员技术等级制度；选拔和推荐国家队教练员、运动员，组织国家队集训和比赛；组织科学研究工作等。中国冰球协会于1956年加入国际冰联。
6、球队简介：1968年太阳队进入NBA，28岁的杰里-科朗洛格成为他们的总经理，琼尼-科尔（JOhnny Kerr）成为第一任主教练。第一个赛季太阳队很不成功，只取得16胜66负。
1、受市场经济体制冲击性，东北全国各地国企开展规模性合拼，停业整顿，改革，导致大家冰球运动发展失去关键服务平台，而体教分离出来又进一步造成了院校冰雪项目的停滞不前，冰场总数骤减，使大家失去参加冰球运动的硬件配置标准。
2、一是资源问题。我们国内在冰球这个运动上的人员还是比赛少的，也就是说后备资源比较少，所以好的球员相比之下就比较少。而这些都是制约这项运动发展的因素。
3、气候不适合，条件不允许，国人不热衷，缺乏运动教练，自身身体原因。
4、而且如果网球打不到很远的地方，大部分时间都浪费在捡球上，会让球员觉得很无聊。起点要求高其实东亚人更适合身体要求低，活动范围小，技术好的运动。
5、一时间，对于北京冰球模式的赞美成为了舆论主调，似乎让人忘却了整体上中国冰球仍在低谷挣扎的艰难困境——明眼人应该清楚，中国冰球现在的困难远比成绩多，即便是所谓的北京模式，固然有值得称道的一些方面，但也存在不少问题。
6、不少项目缺少人才很多项目我国已经取得了非常好的成绩，但是不少很多项目没有相应的人才，比如冰球。
