实况足球埃里克森教练模式,企业教练技术常见的教练课程
实况足球埃里克森教练模式,企业教练技术常见的教练课程
埃里克森五大原则 每个人都是OK的。 作为埃里克森五大原则之一，每个人都是OK的揭示了人类的一个本质，人的一切行为围绕着生存而展开。而其行为本身并不存在一个邪恶的原因。 其中有两方面，一种是基于生存需求产生的保护当下的意愿。另一方面是基于更好的发展和延续所需的针对未来的愿景。
企业教练技术中常见的教练课程主要包括以下几种：ICF国际认证体系下的埃里克森学院课程：管理者教练：专注于提升管理者的领导力和管理能力。个人教练服务：旨在帮助个人发现潜能，实现个人成长和目标。*变革技术：提供应对组织变革的策略和方法。领导力发展：全面培养领导力，以适应不同层次的领导需求。
《教练的艺术与科学》是埃里克森国际学院的独创课程，经ICF认证，是*别的教练培训课程，包含125小时的ICF要求的教练专业培训学时。此课程在中国获得了广泛好评，许多学员在学习后成为导师级别的教练，被认为是“最有效的教练课程”，能够将学员以前的知识和技能整合起来。
《三阶段教练技术》《三阶段教练技术》是最早进入培训市场的“教练技术”课程，目前备受争议。课程分为三个阶段：探索、突破和领导力锻炼。探索阶段强调规则、自我介绍和分享，旨在培养学员之间的信任感和私密性。通过一系列游戏和互动，激发学员的自我反思，同时强调遵守承诺和规则的重要性。
教练技术理论课程（CP）定义：教练技术理论课程主要为那些希望成为专业教练的人士提供理论基础。它涵盖了教练技术的核心概念、原则和方法，帮助学员理解教练的角色、职责以及如何在不同情境下运用教练技术。内容：该课程通常包括教练心理学、沟通技巧、目标设定、反馈与评估等方面的知识。
教练最讨厌的三种学员有以下：第一种、女学员。女生天生胆子小，一开车就特别紧张，而且一紧张还喜欢闭上眼睛。所以教练见了就怕。第二种、话痨学员。这种人平时在我们身边就有很多，总是喜欢和你聊天，问东问西的。在学车的过程中教练本来就要重复说很多，再遇到这种学员真是分身乏力。第三种、不听话的学员。
教练通常不喜欢那些在学车时分心的女学员，她们在练车时会拿出手机玩游戏，对学车不够专注。当教练给出指导时，她们往往心不在焉，难以吸收和应用教练的经验。 教练也常对那些自以为是的女学员感到头疼。
教练通常不喜欢以下几种类型的女学员： 不尊重教练：教练是为了帮助学员提高技能和知识而存在的。如果学员不尊重教练的指导和建议，甚至对教练进行侮辱或挑衅，那么教练会感到不满。 缺乏耐心和毅力：学习任何新技能都需要时间和努力。但有些学员可能缺乏耐心和毅力，无法坚持学习和练习。
容易紧张 有些女学员在自己的训练中表现不错，但一到教练员在旁观察或考试时就容易紧张，导致自己的驾驶技术变得生疏。这种状态会让教练员感到非常无奈。
团队建立的方法与五个发展阶段 三种团队的不同管理方式 团队建立的方法有五种：人际交往法、界定法、价值观法、任务导向法和社会认同法。 人际交往法强调团队成员之间进行交往的方式，目的是确保团队成员以诚实的方式交往。
网聚模式：通过互联网，这种模式能够汇集来自不同领域的专业人才，共同致力于某个项目的完成。它的优势在于能够迅速地集结恰当的人才，从而有效降低成本。 裂变模式：此模式下，一个核心团队会分裂成为多个小型团队，每个团队都独立执行业务。这种模式的优势在于能够快速拓展业务范围，提升市场份额。
传统单一型团队模式：这种模式下团队成员都承担某一固定或类似的角色任务，各成员的工作内容相对固定，适用于小型项目或特定任务的执行。这种模式的优点是责任明确，便于管理。但可能缺乏灵活性和创新性。跨部门协同团队模式：这种模式强调不同部门间的协作与沟通。
张玮桐，原名张永利，是一位在心理学与教练领域享有盛誉的专家。作为国际埃里克森学院《教练的艺术与科学》的国内*授权中文导师，他深谙教练艺术的科学原理，为国内教练行业提供了独特的视角和实践指导。
张玮桐是一位拥有16年大企业管理实践经验的专家，目前担任北京大学人力资本研究所研究员。他的专业领域包括新领导力塑造、人的内在动力激活、团队建设与管理、职业人心态管理、职业人的自我激励与潜能开发、团队教练、个人教练辅导等方面。
1、就是多听那些做得比较好的教练录音，我相信线上教练朋友都会有一些比较好的教练录音，反复不停地听，把这个教练录音里面的声音、能量、意图、情绪等，都听出来了，了解教练和客户的匹配程度，觉察到他们相互共舞的感觉以及客户细微能量的变化。录音转文字 录音转文字的两种类型：一种是把自己的教练录音转成文字。
2、健康：（1） 作息：11月通过睡眠小镇，设定早睡早起目标，每天睡前开启“建房子”，也安利给K组的伙伴们一起合作建造奇观，大家玩得不亦乐乎，当早睡变成一件有趣的事情，发现伙伴们的作息真的逐渐规律。（2）饮食：基本上晚上轻食，控制摄入量，不吃零食和饮料。
