要说出国打拼,巴西这个热情四溢、桑巴舞动的南美宝地,绝对是梦想照进现实的神奇地方。可是,瞅瞅工作签证的路子走顺了,没有家属共同享受阳光沙滩、桑巴节拍,那是不是像吃了柠檬一样酸(哈哈,是的,你懂的),所以,搞懂巴西工作签带家属的那些事儿,是不是听起来比桑巴跳得还要嗨?没错,这篇从“签”到“家属”的百宝箱,不仅教你“穿越”流程,还偷偷拎出一些平常人被套路的坑,让你轻松稳坐“签证大咖”宝座!
首先,得从“申请条件”说起。巴西的工作签(通常是临时工作签证VITEM-IV)对家属的政策比较友好,准备充分的话,基本上是可以带上配偶和未满18岁的未婚子女。别想着带上爷爷奶奶、爸妈这些“大家族”,他们的签证条件得另行申请,因人而异,啧啧,还是瞄准“核心家庭”最靠谱。
那么,申请流程啥样?简单来说,大致可以分为几大步:准备材料、递交申请、等待审批、拿到签证。材料方面,肯定少不了你的“护照+照片”、雇主的邀请函、工作合同、巴西驻华使馆要求的财产证明、无犯罪记录证明,当然还得有你的“巴西雇佣合同“(这可是重中之重!)以及家属的结婚证、出生证和翻译公证件。一句话,扔出一堆“走过场”的资料,记得每项都得“半斤八两”,否则可能会被挡在门外啊。
接着,关于“家属签证”的具体流程。其实不用担心,巴西使馆对这个环节是比较配合的。一旦你申请成功,签发你的工作签证,家属同时可以申请“家属陪伴”签证。这种签证一般需要提供你主签的复印件、你的工作许可文件、结婚证或子女出生证公证材料,以及证明你有足够经济实力养活家属(不要让他们变成“吃土”党)。
在等待审批的日子里,你可以用“等待的艺术”打发时间,毕竟巴西的签证处理时间通常会陷入“缓慢模式”,大概是一到两个月左右(如果你运气不好,可能更久)!所以,提前规划是王道,别临时抱佛脚,那就像“抓瞎”一样,还得祈求天公作美多给点“签证好运”。
拿到签证后,还得留意签证的有效期和转签条件。巴西的工作签证多为一年一签,期满需要提前申请续签,否则就变成“过期遗留”了,后果可不太妙。所以,每当快到期,别忘了搞点“续签神器”,比如确认你的雇佣关系还在,财务证明还在,材料准备齐全,否则就可能面临“被遣返”的尴尬局面。更暗藏玄机的是,有的签证允许家庭成员转换为永久居民,但这也得根据你的具体情况和巴西政策来定,不能“听风就是雨”。
谈到家属权益,那么,问题也不少。巴西允许带着家属在境内居住和工作,只要持有“家庭团聚”签证,配偶甚至可以申请工作许可,孩子还能享受巴西的免费义务教育(没错,免费的“学饭”!)。但是,别以为就一切顺风顺水,部分行业对外籍家庭成员的工作权限可能有限制,有的职业还没“开绿灯”呢。建议,准备下“离职/转行”的“后路”,别让家属“掉队”。
你以为这就完了吗?当然还没完!有的小伙伴会问:“那我带家属来巴西,生活费怎么样?”别担心,巴西的物价虽然比中国略高,日常生活费算是“刚刚好”,但要要是想生活得像“土豪”,还是得多点打拼。你可别小看了“巴西的炖牛肉”,虽好吃,但荷包也会“瘪一下”。同时,带家属在巴西,还得考虑医疗保险、居住、子女上学和生活习惯适应性,毕竟“异国他乡”,谁都想先找到“归属感”嘛。这里提醒一句:一定要搞定健康保险,不然生病“烧钱”比踢“桑巴”还要难受!
哎呀,说到最后,难免要问一句:这一路“签”到“家属”费力费时费心,值不值得?这个嘛,只有自己知道。毕竟“人生不止眼前的苟且”,像去巴西“晒太阳”、“蹦桑巴”,这个“签证+家属”组合包,够不够“浪漫”要靠“手气”和“准备功夫”铺成。最后,记住一句话:带家属走出国门,不只是“跑腿”、还得“拿签”,自由的天空,等待你去“飞翔”。