今天,穿上红蓝两队统一的运动服,站在绿茵场中央,十几位同事的眼神里混杂着紧张与期待,你知道的,现在可不是随便喊几句“加油”就能带来的现场氛围。别说是“口水仗”,这可是人手握手、手握球的正式赛事,一场企业足球比赛的开场词,得像为明星MV造句,既要抓住“青春洋溢”的节奏,又要抛出几个能直接点燃全场的关键词。
先说你要先拆个小笑话,“各位同事们,今天不是你们想的那种赛车场对决,而是正等着你们四处奔跑的‘人肉排排排’喔!记住,脚步是场上最可靠的朋友,别让它在替身环节中睡着。”如果你能让我笑,那行;如果可以把观众也拉进笑点,双赢。
在这个突围的时代,企业足球比赛已经不只是“斜线拼死”,更像是一场文化碰撞。惊喜来自《Sohu》(链接一)记者报道的公司年度运动会,每年都以“创新+团队”为主题,连员工们的菜园(企花园)都能获得“最佳场景奖”。你看,若能把这股创新激励的气息塞进开场词里,那场面可真是冲天。
难道你还担心同事们不高兴?别这么想,偶尔插进一句“在这片草地上,谁也不比谁上毒,只有谁先把足球踢走、谁先把高分累上”很能调剂球员心情。也正是《新浪体育》(链接三)最近关注的热点,强调球队精神的引领力可以直接折半业绩奖励。
我们可以回顾一下《知乎》(链接七)上不乏网友发表的“企业足球赛开场词写作”贴。文中大不可弯;先做题:在写作中与公司名字、经营理念挂钩的比喻,常被网友吐槽为“编剧缺乏灵魂”,可逆向思考:把公司名字当作“球队名”,把经营理念当作“战术布置”——那你就可以像站在球场边,随时喊“珠珠加速,整个团队一条龙